5月7日，房產公司黨委召開2025年干部選拔任用工作“一報告兩評議”專題會，全面總結2025年度干部選拔任用工作情況，安排部署下一階段干部隊伍建設重點任務。
會議聽取了2025年度干部選拔任用工作專項報告。報告指出，2025年，公司黨委始終堅持黨管干部原則，牢固樹立正確用人導向，嚴格落實干部選拔任用條例及“三重一大”決策制度，全程嚴把程序關、政治關、廉潔關。同時，通過強化干部政治學習、搭建干部能力實戰(zhàn)平臺、開展年度干部業(yè)績考核、落實巡察反饋問題整改，持續(xù)加強干部培養(yǎng)與動態(tài)管理，有效提升了干部隊伍綜合履職能力。
會議要求持續(xù)健全干部選拔、考核、監(jiān)督、激勵機制，立足公司發(fā)展需求，強化基層一線崗位干部培養(yǎng)歷練，全力打造高素質專業(yè)化干部隊伍，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強組織保障。